Founder Friday: Building a Resource, dengan Pendiri Zencare Yuri Tomikawa

Founder Friday: Building a Resource, dengan Pendiri Zencare Yuri Tomikawa


Sebagai perusahaan #ByWomenForWomen, kami senang merayakan merek yang dipimpin oleh sesama pendiri wanita. Serial baru kami, Founder Friday, adalah kesempatan untuk mengenal beberapa wanita menonjol ini, termasuk Heidi Zak kami sendiri!

Untuk semua fokus pada kesehatan mental dan perawatan diri, menemukan terapis berkualifikasi yang bekerja dengan Anda masih merupakan proses yang sulit dan membingungkan bagi kebanyakan orang. Ketika Yuri Tomikawa memutuskan untuk mencoba terapi, dia berjuang untuk menemukan seorang profesional yang ada di dekatnya dan merasa cukup nyaman untuk diajak bicara. Dia tahu pasti ada cara yang lebih baik untuk membantu lebih banyak orang terhubung dengan profesional yang mereka butuhkan, jadi dia mulai Zencare . Pencari terapi dapat menemukan terapis berdasarkan biaya dan ketersediaan, menonton video pengantar, dan memesan panggilan awal gratis. Kami bertemu dengan Yuri untuk mendapatkan nasihat perawatan diri dan mempelajari lebih lanjut tentang tujuan Zencare.

Ceritakan tentang diri Anda.

Saya adalah pendiri Zencare.co , cara termudah bagi wanita milenial untuk menemukan terapis ideal mereka. Saya memulai Zencare ketika saya kesulitan menemukan terapis, dan tim yang dipimpin wanita saya sekarang telah membantu ribuan orang terhubung dengan dokter kesehatan mental berkualitas di New York City, Boston, dan Rhode Island.
Saya bersemangat membantu orang menemukan terapis yang cocok, memimpin tim yang menginspirasi, dan, dalam waktu pribadi saya, yoga!


Apa lagu teratas di playlist Anda saat ini?

Seluruh playlist Spotify dari 'Viva Latino' dan 'Fuego'!


Apa keuntungan atau keuntungan menjadi seorang founder yang mungkin tidak disadari atau diketahui oleh banyak orang?

Kita sering fokus pada produk dan sisi bisnis dari startup - tetapi bagian terbesar dalam membangun perusahaan juga membangun tim.


cara berhenti mencintai mantan

Peluang untuk memberikan pengaruh positif pada kehidupan anggota tim saya adalah sesuatu yang tidak saya pikirkan secara aktif ketika saya memulai perusahaan, tetapi sesuatu yang sekarang saya ambil tanggung jawab dan pedulikannya secara mendalam.

Di perguruan tinggi, saya membaca artikel oleh Peter Drucker di mana dia mengatakan bahwa manajemen dapat menjadi salah satu pekerjaan yang paling berharga karena Anda memiliki pengaruh yang besar pada karyawan Anda dan kesejahteraan mereka. Itu tetap melekat pada saya dan merupakan sesuatu yang selalu saya ingat.

Menurut Anda, apakah para pendiri harus meluangkan waktu untuk merenungkan para profesionalnya, meskipun mereka terus-menerus memadamkan api?

Benar! Selama beberapa tahun pertama saya - yang paling sulit - saya membuat jurnal kebahagiaan, di mana saya akan menulis tiga hal yang berjalan dengan baik hari itu dan yang saya banggakan. Beberapa hari lebih sulit, tetapi hampir setiap hari saya bisa mendapatkan banyak dan terus berjalan. Sangat mudah untuk bersikap keras pada diri sendiri sebagai pendiri, dan ini adalah cara yang bagus untuk mengakui hal-hal positif dan sebagai pengingat untuk memberi tepuk tangan pada diri saya sendiri.


Apa arti sukses bagi Anda ketika Anda pertama kali memulai perusahaan? Bagaimana definisi Anda tentang sukses berubah sejak saat itu?

Ketika saya pertama kali memulai Zencare, yang saya inginkan hanyalah menjadi sumber yang berguna bagi orang-orang yang mencari terapis. Itu adalah tujuan sederhana, dan saya tidak memiliki visi tertentu untuk skalanya. Pada dasarnya, metrik kesuksesan pertama saya adalah membuat platform dan model berfungsi.

Sekarang setelah kita mulai dan Zencare telah membantu ribuan orang, visi saya jauh lebih besar - dan tujuan kita adalah untuk berkembang sebanyak mungkin.

Meskipun demikian, definisi utama kami tentang kesuksesan akan selalu sama - untuk membantu sebanyak mungkin orang menemukan dan mengakses perawatan kesehatan mental dan emosional yang berkualitas semudah mungkin.

hubungan saya membuat saya stres

Berpikir tentang waktu Anda sebagai seorang pengusaha, apa yang Anda yakini sebagai salah satu rintangan paling menantang yang harus diatasi oleh pengusaha wanita?

Sebagai seorang pendiri wanita dari sebuah perusahaan di mana pelanggan, basis pengguna, dan tim kami mayoritas adalah terapis wanita, pencari terapi, dan kolega, saya benar-benar telah merasakan manfaat dan keuntungan menjadi seorang wanita.

Perjuangan saya belum spesifik menjadi seorang wirausaha wanita - melainkan tantangan dalam memulai usaha yang menurut saya berlaku untuk semua wirausahawan, seperti ketidakpastian kesuksesan dan kesulitan operasional. (Catatan: Saya pikir pengalaman saya akan sangat berbeda jika saya mengumpulkan dana dari pemodal ventura dan investor lain, karena saya mengerti di situlah banyak wanita mengalami hambatan berbasis gender.)

Saat-saat tersulit dalam bisnis hingga saat ini adalah dua tahun pertama, ketika sangat sedikit yang terbukti; kami tidak tahu apakah model bisnis tersebut akan berhasil, dan seberapa besar kami dapat mengukur jaringan.

Dapatkah Anda membagikan apa yang terjadi ketika Anda akhirnya merasa berada di sisi lain perjuangan?

Dua hal terjadi:

Satu, kami terus menyelesaikan satu masalah demi masalah, dan setelah mengatasi banyak rintangan, pola pikir saya bergeser dari 'Mode panik setiap kali sesuatu yang negatif terjadi' menjadi lebih tenang, berorientasi pada solusi, 'oke, ini masalah baru, kita bisa menyelesaikan ini 'Sikap.

Kedua, kami mencapai beberapa pencapaian penting sebagai sebuah perusahaan, termasuk rujukan dari mulut ke mulut, ekspansi ke geografi baru, dan profitabilitas sebagai bisnis - setiap pencapaian ini memberi saya lebih banyak kepercayaan pada tim, produk, dan bisnis kami.

Apa yang memotivasi Anda untuk terus maju di saat-saat tersulit?

Untuk pekerjaan: Pengetahuan bahwa ini adalah misi dan produk yang layak untuk didorong, dan bahwa kita selalu dapat menemukan solusi.

Untuk pergumulan pribadi: Saat itu menyembuhkan.

Apa cara favorit Anda untuk mempraktikkan perawatan diri?

Saat menjalankan bisnis yang sedang berkembang, perawatan diri sulit didapat - yang membuatnya semakin istimewa saat itu terjadi.

Terapi adalah mutlak saya tidak dapat dinegosiasikan untuk check-in dan menjaga diri saya sendiri. Bahkan jika hari-hari sibuk berarti saya harus menjadwalkan sesi jarak jauh, meluangkan waktu untuk jeda membuat saya segar kembali dan memungkinkan saya untuk merenung dan menekan refresh.

Pada tingkat fisik, yoga dan reiki adalah dua perawatan diri favorit saya.

Saya juga merasa bertemu dengan teman pendiri lainnya dapat membantu - untuk dapat berbagi dalam perjuangan satu sama lain dan juga untuk mempelajari bagaimana orang lain mengatasi tantangan yang saya hadapi.

Dan terkadang, pereda kecemasan dan stres terbaik adalah menemukan solusi untuk itu - melakukan yang terbaik untuk memperbaikinya, memberi diri saya pengakuan itu, dan tidak terlalu keras pada diri saya sendiri.

Apa nasihat terbaik yang pernah Anda terima?

Percaya instingmu. Baru-baru ini, nasihat terbaik adalah berpikir lebih besar dan lebih percaya diri pada kemampuan saya untuk mengeksekusi pada skala yang lebih besar.

bagaimana membuat seorang pria menelepon Anda

Apa bagian yang paling memuaskan dari pekerjaan Anda?

Setiap kali pengguna mengirim email kepada kami, mengatakan bagaimana Zencare telah membantu mereka menemukan terapis yang hebat. Itulah yang membuat saya terus maju sejak hari pertama, dan yang paling saya sukai dari pekerjaan saya.