Founder Friday: Bagaimana Berkontribusi pada Kemajuan Tempat Kerja sebagai Pengusaha Wanita, bersama Heidi Zak


Sebagai perusahaan #ByWomenForWomen, kami senang merayakan merek yang dipimpin oleh sesama pendiri wanita. Serial baru kami, Founder Friday, adalah kesempatan untuk mengenal beberapa wanita menonjol ini, termasuk Heidi Zak kami sendiri!

Setiap orang membutuhkan panutan. Kita semua membutuhkan seseorang yang dapat kita tunjuk dan ingin menjadi seperti itu.


Tetapi jika Anda melihat perusahaan Fortune 500, firma modal ventura, atau kebanyakan perusahaan rintisan, sebagian besar kepemimpinannya adalah laki-laki. Saat ini, kurang dari 6% CEO Fortune 500 adalah wanita.

Itu menjadi masalah karena sangat sulit bagi wanita untuk melihat diri mereka sendiri dalam peran ini.


Kita semua setuju bahwa kita membutuhkan lebih banyak pengusaha wanita. Tapi yang benar-benar kami butuhkan adalah lebih banyak wanita untuk melihat diri mereka sendiri di cermin dan berkata, 'Saya bisa memulai perusahaan.' Dan itu dimulai dari kami, generasi pengusaha wanita saat ini.

Salah satu cara terbaik untuk memfasilitasi perubahan ini adalah dengan hadir.


Jika ada acara yang bisa saya ajak bicara yang akan memberdayakan wanita lain untuk memulai bisnis mereka sendiri, saya akan melakukannya. Jika saya diundang untuk duduk di panel tentang pemimpin wanita di dunia bisnis, saya ingin berada di sana.

Ini semua tentang mengatur waktu dan tampil. Pendampingan formal atau informal, berbicara di acara, terlibat, dan membangun jaringan dengan orang-orang di acara tersebut - semuanya kembali ke hanya hadir.


Posisikan diri Anda sebagai panutan sehingga wanita melihat apa yang dilakukan oleh wanita lain, sehingga tujuan mereka dapat dijangkau. Ini adalah mentalitas yang harus dimiliki semua wanita pengusaha. Jadilah panutan yang bisa dijunjung oleh remaja putri. Ambil kepemilikan posisi Anda sehingga Anda dapat menjadi kekuatan untuk kemajuan dan menginspirasi generasi muda.

Berkontribusi pada perubahan untuk generasi berikutnya berarti bekerja di jaringan Anda sekarang.


Bagan ukuran bra saudara perempuan kami

Sebagian besar pengusaha wanita sering kali tidak memiliki jaringan yang sama dengan pria saat memulai bisnis. Jika saya meminta pendiri wanita untuk daftar orang yang dapat mereka hubungi tentang masalah yang terkait dengan perusahaan mereka atau untuk membantu membuat perkenalan yang tepat, mereka dapat secara kolektif membuat daftar yang solid. Jika saya menanyakan hal yang sama kepada seorang pendiri pria, ada kemungkinan daftarnya akan lebih panjang.

Sebagian karena VC dan dunia startup sangat didominasi laki-laki saat ini. Tapi jaringan dalam industri itu adalah penghalang yang bisa kita terobos.


Membangun jaringan bukanlah keterampilan yang dimiliki oleh kebanyakan orang sejak lahir. Artinya, Anda harus meluangkan waktu dan tenaga untuk melakukannya, sama seperti saat Anda berolahraga. Jika Anda tidak meluangkan waktu dalam jadwal setiap hari untuk berlari, itu tidak akan terjadi.

Tidak ada yang akan memaksa Anda ke jaringan, sama seperti tidak ada yang akan memaksa Anda untuk lari. Anda harus membangun otot-otot itu sendiri. Saya telah memperhatikan berulang kali bahwa dibandingkan dengan pria yang pernah berinteraksi dengan saya, wanita cenderung kurang bersedia untuk menanyakan sesuatu kepada orang lain. Dan saya mengerti itu sulit. Beberapa tahun yang lalu, jika saya bertemu seseorang yang menarik yang ingin saya kenal lebih baik, saya tidak akan selalu menghubunginya. Saya akan menahan diri.

Sekarang? Saya selalu menindaklanjuti, bahkan jika saya hanya berbicara dengan orang tersebut selama beberapa menit. Jika ada sesuatu yang ingin saya dengar lebih banyak, sesuatu yang menurut saya menarik yang dapat saya pelajari dari mereka, saya akan menghubungi mereka.

Terkadang, sesederhana seperti, 'Hei, mau minum kopi?' atau 'Ayo menyusul.' Tetapi Anda harus merasa nyaman melakukan langkah pertama.

Meminta bantuan tidak sama dengan menjadi egois. Dalam dunia bisnis, jika seseorang memberikan kartu mereka kepada Anda, dan dua bulan kemudian Anda ingin mengirimi mereka pesan, itu bukan masalah besar, bukan? Itu untuk beberapa wanita.

Kita cenderung lebih segan untuk menghubungi dan berkata, “Hai, saya bertemu Anda di happy hour itu. Anda mengatakan jika saya memiliki pertanyaan tentang pemasaran digital, saya harus menghubungi kami. Jadi, saya ingin tahu apakah Anda dapat membantu saya dengan pertanyaan ini? ' Atau bahkan, 'Bisakah Anda membuat perkenalan ini untuk saya?'

Saya menemukan bahwa pendiri pria dan pemimpin bisnis yang saya temui melakukan ini dengan sangat baik karena mereka merasa tidak berhutang apa pun kepada siapa pun. Mereka cukup mengetik email dan menekan kirim. Banyak wanita menahan diri, daripada meminta nasihat atau bantuan. Masalahnya adalah, Anda tidak akan mendapatkan apa pun kecuali Anda memintanya.

Orang tidak hanya berkeliling menawarkan bantuan kepada semua orang yang mereka temui di jalan. Anda harus membuat keputusan untuk mengambil alih kepemilikan proses itu. Mintalah apa yang Anda butuhkan. Jangan khawatir atau terlalu banyak menganalisisnya.

Kirim saja emailnya dan lanjutkan.

Saat Anda terus menjangkau, meminta bantuan, dan membangun jaringan, Anda menciptakan sesuatu yang dapat diteruskan ke generasi berikutnya. Jaringan dan koneksi yang Anda bangun sekarang tidak hanya berharga bagi Anda.

Ketika pengusaha lain meminta perkenalan beberapa tahun dari sekarang, Anda akan dapat membantu mereka bertemu dengan investor yang tepat, atau menghubungkan mereka dengan vendor terbaik. Ketika mereka membutuhkan seseorang untuk menjawab pertanyaan, Anda akan dapat memanfaatkan jaringan Anda untuk menjawabnya.

Bagian terpenting dari menjadi wirausaha wanita adalah membantu generasi pemimpin wanita berikutnya. Saya merasa tugas saya adalah menginspirasi orang, sehingga mereka pada gilirannya dapat menginspirasi orang lain. Itu adalah efek domino.

dukung bulan kesadaran kanker payudara

Anda adalah panutan seseorang saat ini. Terserah Anda untuk berkontribusi dengan cara Anda sendiri dan menjadi inspirasi bagi generasi berikutnya.